Guinée: Séminaire de formation certifiée sur sage paie-RH ( Communiqué )

139

Le service TAHA prestation organise, à l’intention des candidats, un séminaire de formation certifiée sur sage paie-RH. Cette formation aura le vendredi 08 octobre 2021 dans la salle de formation de la Bluezone de Kaloum.
Voir ci-dessous l’intégralité du programme établi à cet effet dont notre rédaction détient copie:

Durée : 24 heures

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?

Profil de l’apprenant

  • Comptables, Responsables ressources humaines et gestionnaires.

Prérequis

  • Maîtriser la fonction paie et la gestion du personnel dans l’entreprise. Connaître l’environnement Windows

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Utiliser et réaliser les principaux paramétrages de base
  • Connaître les fonctions de base du logiciel de paie d’une entreprise.

CONTENU (PROGRESSION PÉDAGOGIQUE)

Présentation du logiciel

  • Introduction aux notions de paie
  • Installation
  • Création d’un fichier de paie

Définition des paramétrages

  • Paramètres sociétés, établissements et organisations
  • Plan de paie (constantes, rubriques et bulletins modèles)
  • Fichier du personnel, gestion de l’archivage

Traitement mensuel

               Traitement des valeurs de base mensuelles

  • La gestion des heures de présences
  • Les heures supplémentaires
  • La gestion des primes et indemnités
  • La saisie des absences
  • La gestion des avances et acomptes sur salaire
  • La gestion des prêts, …
  • Calcul des bulletins de paie
  • Paiement des salaires
  • Les différentes clôtures

Editions standards

  • Bulletins de paie
  • Livre de paie
  • Etat de salaire (personnalisé)
  • Etat de cotisations (CNSS, DNI et ONFPP)

Gestion des congés pas

La clôture mensuelle

 Traitements comptables de la paie (Réservé aux comptables)

  • Modélisation comptable: comptes et écritures
  • Journal comptable
  • Passation comptable

ORGANISATION

Formateur (M. Diallo Thierno Moustapha

Tél : 622 221 870 / 664 094 310

E-mail : medmoustapha86@gmail.com) 

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz en salle
  • Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.

Dispositif de suivi de l’exécution de d’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d’évaluation de la formation.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

19 − sept =

Résoudre : *
18 ⁄ 3 =