La section Syndicale de l’hôtel Sheraton de Grand Conakry situé dans la commune de Ratoma a, au nom de ses travailleurs, demandé jeudi 12 novembre 2020, la réintégration des dirigeants syndicaux victimes de licenciement arbitraire et abusif orchestré par la Direction Générale dudit hôtel sous les barbes de l’inspection générale de travail de Guinée.
Dans une déclaration à la maison de la Presse de Kipé Dadiya, le secrétaire général de la section syndicale de l’hôtel Sheraton, Amadou Diallo, a expliqué les différentes démarches menées en vain par les membres du syndicat de l’Hôtel Sheraton pour sauver l’employé Mamadou Sampil dont le seul crime commis est d’avoir cassé accidentellement un des pots de fleurs sur la terrasse. Pourtant dans cet Hôtel, les expatriés sont exclus de tout licenciement quel que soit le crime commis, apprend-on.
Le secrétaire Général, lui-même a été licencié par les autorités de l’Hôtel Sheraton dont la politique de souplesse avec les travailleurs avait été changée avec la venue d’une nouvelle DRH (directrice des ressources humaines) en provenance de l’Hôtel Noom de Kaloum où elle a laissé des employés en larmes.
Conséquences, Abus d’autorités, manque de respect aux travailleurs, violation flagrante des conventions 87, 98, 135 de l’OIT et celles du code de travail Guinéen instaurées à Sheraton Grand Conakry, a-t-il ajouté.
Si rien n’est fait par le propriétaire, l’hôtel Sheraton Grand Conakry court un risque de désagrément général en terme de coopération tant sur le plan national qu’ international par la faute de la nouvelle DRH et la Direction Générale trop sourde muette ; a conclu le premier responsable de la section syndicale de l’Hôtel Sheraton.
