Conakry, le 31 janvier 2026 – Le Ministère du Plan et de la Coopération Internationale (MPCI), sous l’égide de son Ministre, Monsieur Ismaël NABÉ, a marqué cette semaine une avancée décisive dans l’élaboration de la Stratégie Nationale de Développement du Capital Humain (SNDCH). Une réunion de travail capitale s’est tenue le 30 janvier 2026 dans les locaux de la Direction Nationale de la Population et du Développement (DNPD), au cours de laquelle le cabinet AMD International a présenté son rapport de cadrage, fruit d’une analyse approfondie et documentée.
Cette session, présidée par Monsieur Abdoulaye Sano, Directeur National de la Population et du Développement, a rassemblé l’ensemble des cadres de la direction. Elle fait suite à une intense journée de restitution et de validation le 29 janvier, qui a permis de formuler dix-sept recommandations stratégiques visant à affiner la méthodologie et à garantir la pertinence de la future stratégie.
Un cadre méthodologique rigoureux pour des défis immenses
Le rapport de cadrage présenté par AMD International détaille une feuille de route ambitieuse de douze mois, de janvier à décembre 2026. La méthodologie s’appuiera sur une collecte de données exhaustive à travers les quatre régions naturelles du pays, une analyse approfondie de l’espace budgétaire, et un dialogue constant avec toutes les parties prenantes. L’objectif est de produire une stratégie qui soit non seulement visionnaire mais également pragmatique et réalisable.
La Guinée, avec un Indice de Capital Humain de 0,37, fait face à des défis considérables. Le rapport souligne l’urgence d’agir face à une forte déperdition scolaire, un taux de chômage des jeunes alarmant et des inégalités persistantes. La SNDCH se positionne comme la réponse structurante à ces enjeux, en alignement avec la vision « Guinée 2040 » et le programme Simandou.
Des recommandations pour une stratégie inclusive et impactante
Les discussions du 29 janvier, ont abouti à des recommandations clés. Celles-ci incluent la nécessité de distinguer Conakry comme une zone spéciale, d’associer l’inclusion à la participation active du secteur privé, de différencier les outils de collecte pour mieux saisir les réalités spécifiques (santé de la femme et de l’enfant, enseignement général et technique), et d’analyser les risques et opportunités de manière proactive.
Il a également été acté d’accorder une attention particulière à la scolarisation des jeunes filles et à la fécondité précoce, et d’impliquer plus fortement les acteurs nationaux dans la collecte des données pour assurer l’appropriation et la pérennisation de la stratégie.
Comme l’a rappelé le Secrétaire Général du MPCI, l’Ambassadeur Kabèlè Soumah, lors du lancement des travaux, « investir dans l’humain est une nécessité impérieuse pour bâtir une Guinée résiliente et compétitive ». La présentation de ce rapport de cadrage et les recommandations qui en découlent confirment que la Guinée est résolument engagée sur la voie de la transformation de son potentiel humain en une richesse durable et partagée.
Mohamed Camara Consultant en charge du développement du capital humain
Auprès du Ministre du Plan et de la Coopération Internationale
