Le Ministère des Mines et de la Géologie a lancé, ce lundi 3 août 2026, une vaste session de formation destinée à 500 femmes du département. Cette initiative vise à doter les bénéficiaires de compétences dans plusieurs domaines clés, notamment le leadership féminin, la communication, l’intelligence émotionnelle, le développement personnel ainsi que la maîtrise des responsabilités professionnelles, afin de mieux les préparer aux défis d’un secteur minier en pleine mutation.
La cérémonie d’ouverture a réuni plusieurs hauts responsables du département, dont la Cheffe de Cabinet du ministère, Mme Aminata Bangoura, le Directeur du Bureau de Stratégie et de Développement (BSD), Mamadou Saïdou Bimbirinko Barry, ainsi que la Cheffe du Service Genre et Équité, Mme Nounkoumba Cissé.
Dans son discours de bienvenue, Mme Nounkoumba Cissé a rappelé que cette formation traduit la volonté des autorités du Ministère de promouvoir l’équité, l’inclusion et le développement des compétences des femmes.
Elle a d’abord adressé ses félicitations au Ministre des Mines et de la Géologie, M. Bouna Sylla, pour la confiance placée en elle avant de remercier les autorités du département pour leur engagement en faveur de la promotion du genre.
« Cette session de formation destinée à 500 femmes constitue un geste fort qui traduit la volonté des autorités de promouvoir l’équité, l’inclusion et la valorisation du capital humain. Elle offre aux participantes une opportunité précieuse de renforcer leurs compétences afin de mieux répondre aux exigences d’un secteur minier en pleine évolution ».
Évoquant la vision Simandou 2040, Mme Nounkoumba Cissé a souligné que les importantes mutations attendues dans le secteur nécessitent des ressources humaines qualifiées : « Investir dans la formation des femmes, c’est investir dans l’avenir de notre pays. Des femmes bien formées seront mieux préparées à saisir les opportunités en matière d’emploi, d’entrepreneuriat, de création de valeur et de participation aux chaînes de valeur minières ».
S’adressant aux participantes, elle les a invitées à tirer pleinement profit de cette opportunité de renforcement des capacités afin de contribuer davantage à la performance du ministère et au développement du secteur minier guinéen.
Prenant la parole, le Directeur du Bureau de Stratégie et de Développement, M. Mamadou Saïdou Bimbirinko Barry, a insisté sur le rôle central de la formation dans la réussite professionnelle et dans l’amélioration des performances de l’administration publique. Pour lui, la montée en compétence des femmes constitue désormais une priorité inscrite dans le plan d’action opérationnel du Ministère.
« Le secteur minier n’est plus un secteur réservé aux hommes. C’est également un secteur des femmes. Sans la formation, nous ne pouvons atteindre ni nos objectifs ni les résultats attendus ».
Le Directeur du BSD a encouragé les participantes à développer une véritable culture du travail, de la rigueur et de l’amélioration continue : « Chaque jour, chacun a besoin d’apprendre. Les connaissances évoluent, les technologies changent, l’intelligence artificielle transforme nos méthodes de travail. Nous devons apprendre en permanence pour rester performants ».
Il a également rappelé que les partenaires techniques et financiers accordent désormais une place importante à l’inclusion des femmes dans les projets de développement : « Aujourd’hui, de nombreux financements exigent une forte implication des femmes. C’est pourquoi vous devez renforcer vos compétences afin d’occuper pleinement la place qui vous revient », a-t-il ajouté, invitant les participantes à saisir cette opportunité de formation.
Présidant la cérémonie au nom du Ministre des Mines et de la Géologie, la Cheffe de Cabinet, Mme Aminata Bangoura, a salué une initiative qui place le capital humain au centre des priorités du département. Elle a rappelé que le renforcement des capacités des femmes constitue un levier essentiel pour construire une administration moderne, performante et inclusive.
« Le leadership ne consiste pas uniquement à occuper une fonction. Le véritable leadership se mesure à la capacité d’inspirer, de rassembler, de résoudre les difficultés et de servir avec exemplarité ».
Selon elle, cette formation dépasse largement le simple cadre de l’acquisition de connaissances : « Cette formation est une véritable école de leadership. Vous y développerez votre capacité à communiquer avec assurance, à mieux maîtriser vos responsabilités professionnelles, à renforcer votre leadership et à promouvoir une gouvernance plus inclusive ».
La Cheffe de Cabinet a encouragé les participantes à faire preuve d’assiduité, de curiosité intellectuelle et d’ouverture d’esprit afin de transformer les connaissances acquises en véritables outils de performance : « Notre administration a besoin de femmes compétentes, mais aussi de femmes audacieuses, responsables et solidaires. Les compétences que vous développerez ici profiteront non seulement à votre carrière, mais également à notre administration et à notre pays ».
Elle a enfin formulé le souhait que cette initiative marque le début d’une nouvelle dynamique permettant à davantage de femmes d’accéder aux postes de responsabilité au sein du Ministère des Mines et de la Géologie, avant de déclarer officiellement ouverte cette session de formation.
Cette session, qui se déroulera sur plusieurs jours, est dispensée par le cabinet Ebooster, spécialisé dans le développement des compétences, le leadership et le renforcement des capacités professionnelles.
Sylla youn, pour Guineeminesnature.com
