L’Unité de Coordination du Partenariat de Ouagadougou (UCPO) et l’ONG RAES lancent au second semestre 2025, la 9e édition du concours d’excellence en production médiatique à l’intention des journalistes et blogueurs des pays membres du PO.
En 2023, La 8ᵉ édition avait mobilisé plus de cent journalistes et blogueurs des neuf pays membres du Partenariat de Ouagadougou. Les productions primées avaient mis en lumière des enjeux majeurs en santé sexuelle et reproductive, confirmant le rôle clé des médias dans la diffusion d’informations fiables et sensibles aux contextes locaux.
La 9ᵉ édition a pour objectif de poursuivre la valorisation des voix médiatiques engagées en faveur des DSSR et de la planification familiale dans l’espace PO. Afin de continuer à collaborer avec des journalistes et des blogueurs compétents qui peuvent accompagner les pays du PO en informant les publics sur les thématiques liées aux Droits à la Santé Sexuelle et Reproductive (DSSR)/PF et encourager les décideurs à prendre des décisions adéquates pour l’atteinte des objectifs.
Termes de références
Formulaire de soumission
Ethique et Safeguarding
Nous nous engageons à veiller à ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse de membres de l’équipe, de membres de la communauté, de participants aux programmes ou d’autres personnes, soient traitées avec respect et dignité. Nous nous engageons à respecter les principes fondamentaux relatifs à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire Général des Nations Unies. Nous ne tolérerons pas la maltraitance des enfants, l’exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement de la part ou à l’encontre des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l’équipe doivent se comporter de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer en permanence au code de conduite et aux valeurs de Speak Up Africa.
Diversité, équité et inclusion
La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous constituons notre équipe et travaillons ensemble. En nous engageant à enrichir notre organisation de personnes d’origines, de croyances, de milieux et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti de la puissance collective de nos équipes et de relever les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d’instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte son point de vue et son authenticité, réalise son potentiel en tant qu’individu et en tant qu’équipe, et collabore pour accomplir un travail de qualité.
