𝑶𝒃𝒋𝒆𝒄𝒕𝒊𝒇𝒔 𝒔𝒑é𝒄𝒊𝒇𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔 : Cette formation permettra aux participants de :
✅ Comprendre les concepts, les enjeux et les cadres de la RSE et de la durabilité (ISO 26000, ODD, Agenda 2063, réglementations nationales et internationales) ;
✅ Maîtriser les principes, les questions centrales et les domaines d’action de la norme ISO 26000 ;
✅ Comprendre la structure et la logique du système de management des ODD de la norme ISO/UNDP 53001 ;
✅ Identifier et analyser les parties prenantes et prioriser les enjeux matériels d’une organisation ;
✅ Élaborer une stratégie RSE, mettre en place une gouvernance responsable et intégrer la RSE dans les métiers ;
✅ Planifier et mettre en œuvre une démarche RSE à l’aide d’objectifs SMART et d’un plan d’action ;
✅ Définir des indicateurs de performance, suivre et évaluer la démarche RSE ;
✅ Élaborer une communication et un rapport RSE conformes aux standards (GRI, SASB, etc.) ;
✅ S’initier à l’intelligence artificielle appliquée à la RSE et construire sa marque personnelle d’expert.
📍𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 𝐜𝐢𝐛𝐥𝐞 :
• Dirigeants, cadres et responsables RSE, développement durable, QHSE, ressources humaines, achats ou communication des entreprises et organisations ;
• Responsables des relations communautaires et du développement local ;
• Consultants, auditeurs et experts (juristes, environnementalistes, spécialistes du social) souhaitant se spécialiser en RSE et durabilité ;
• Cadres d’administrations publiques, d’ONG, d’organisations de la société civile et de projets ou programmes de développement impliqués dans les enjeux de durabilité ;
• Jeunes diplômés à fort potentiel se destinant aux métiers de la RSE et de la durabilité.
📍𝐃𝐚𝐭𝐞 : 𝐃𝐮 𝟑𝟎 𝐍𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐚𝐮 𝟏𝟎 𝐃é𝐜𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔
Lundi-Vendredi : 17h00- 20h 00 GMT
Samedi : 10h00-14h GMT
📍𝐋𝐢𝐞𝐮 :100 % en ligne (zoom)
✅️𝐂𝐎𝐍𝐓𝐄𝐍𝐔 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍
𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟏 : 𝐈𝐧𝐭𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 à 𝐥𝐚 𝐑𝐒𝐄
o Définition de la RSE et son importance
o Cadres et normes (ISO 26000, ODD, Agenda 2063, etc.).
o Enjeux et bénéfices de la RSE pour les entreprises
o Lois et réglementations nationales et internationales
𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́: Discussion interactive sur les attentes des participants
𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟐 : 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐈𝐒𝐎 𝟐𝟔𝟎𝟎𝟎
o La Norme ISO 26000 : Pertinence et enjeux
o Les principes de la RSE
o Les questions centrales de la RSE
o Les domaines d’actions des questions centrales de la RSE
𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭é: Exercice d’identification des domaines d’actions et des questions centrales suivant des cas
𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟑 : 𝐃é𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫 𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐈𝐒𝐎/𝐔𝐍𝐃𝐏 𝟓𝟑𝟎𝟎𝟏 : 𝐋𝐞 𝐬𝐲𝐬𝐭è𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐎𝐃𝐃
o Qu’est-ce que la norme ISO 53001
o Les 17 ODD et la démarche RSE d’une entreprise (enjeux pour les organisations)
o Principes et structure du système de management des ODD (HLS)
o Logique d’amélioration continue (PDCA)
𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭é: Exercice d’identification des impacts et des ODD pertinents de votre organisation
𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟒 : 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 et matérialité
o Qui sont les parties prenantes ?
o Méthodes d’analyse des parties prenantes
o Qu’est-ce qu’un enjeu RSE ?
o Méthodes pour identifier les enjeux matériels
o Priorisation des enjeux
𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭é : Exercice d’identification des parties prenantes et priorisation des enjeux RSE (pour un cas d’étude)
𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟓 : É𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭é𝐠𝐢𝐞 𝐑𝐒𝐄
o Mise en place d’une gouvernance responsable
o Mobilisation des acteurs, formation et sensibilisation des employés.
o Intégration de la RSE dans les métiers (Achats, Ressources Humaines, Marketing, Communication, Logistique…)
𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭é: Analyse des stratégies RSE (Etudes des cas)
𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟔 : 𝐌𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 œ𝐮𝐯𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝é𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐑𝐒𝐄
o Les étapes de mise en œuvre de la RSE
o Élaboration des objectifs RSE SMART
o Plan d’action RSE
𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭é: Étude de cas sur la mise en œuvre réussie d’une démarche RSE
𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟕 : É𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝é𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐑𝐒𝐄
o Méthodes et outils d’évaluation (indicateurs de performance, audits).
o La définition des indicateurs de performance
o Suivi et reporting des actions RSE
𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭é : Atelier sur la création d’indicateurs de performance
𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟖 : 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝é𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐑𝐒𝐄
o Importance de la communication interne et externe
o Les outils de communication dans la RSE
o Bonne pratique pour une communication efficace
o Élaboration d’un rapport RSE (GRI, SASB, etc.)
𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭é: Exercice de rédaction d’une communication RSE (article, Newsletter, rapport RSE.)
𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞 𝟗 : 𝐂𝐚𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝’𝐞𝐱𝐩é𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞
o Présentation et analyse des rapports RSE (cas des entreprises Africaines)
o Leçons à tirer pour sa propre démarche RSE
𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭é: Discussion en groupe sur les cas présentés
✅️𝐁𝐎𝐍𝐔𝐒 𝟏 : 𝐈𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 à 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐛𝐥𝐞 à 𝐥𝐚 𝐑𝐒𝐄 𝐞𝐭 à 𝐥𝐚 𝐃𝐮𝐫𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭é
✅️𝐁𝐎𝐍𝐔𝐒 𝟐 : 𝐈𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠
À l’issue de ce module, les participants seront capables de :
• Comprendre le rôle du personal branding dans son développement professionnel ;
• Identifier ses forces et ses éléments de différenciation ;
• Définir une cible et un positionnement professionnel ;
• Construire un pitch de présentation convaincant ;
• Optimiser son profil LinkedIn ;
• Définir une ligne éditoriale adaptée à leur expertise ;
• Développer sa visibilité et son réseau professionnel ;
• Elaborer un plan d’action personnel.
📌 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫:
M.Joseph SEKABO
✅ Expert en RSE/ESG
✅ Certifié (RSE) -ISO 26000 leader implementer
✅ Spécialiste en ISO 26000 et ISO/UNDP 53001 :2026
✅ + 15 ans d’expérience
📍𝐀𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐮𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬 :
• Supports : Partage des documents de référence en version électronique : Présentations PowerPoint, Documents de référence (normes, guides, etc.), Outils d’évaluation et de reporting, •Études de cas
•Mise en réseau
•Formateur : Experts internationaux spécialiste en RSE
✅ 𝐈𝐍𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍: 7000 FCFA XOF/ 13 Dollars US / 100.000 GNF
✅ 𝐅𝐑𝐀𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 168 000 FCFA XOF / 289 Dollars US/ 2.500.000 GNF
📍𝐒𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 è𝐭𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭é𝐫𝐞𝐬𝐬é𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐫𝐞𝐣𝐨𝐢𝐠𝐧𝐞𝐳-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐥𝐢𝐪𝐮𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭: https://chat.whatsapp.com/GRoP8qKlLa09IzboH7ROxK?s=cl&p=a&mlu=4&ilr=4
📍𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐝é𝐭𝐚𝐢𝐥𝐬 contactez nous au +224 610708080 (𝐀𝐩𝐩𝐞𝐥/𝐖𝐡𝐚𝐭𝐬𝐀𝐩𝐩) ou par
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